Dialoghi per l'inclusione: le diversità come occasione di crescita per le aziende
Inclusione sociale in azienda? Un esperimento che funziona. Lo testimoniano le esperienze delle imprese che hanno partecipato alla precedente edizione del bando (MI279) finanziato all’interno delle misure previste dal piano Emergo 2021 della Città metropolitana di Milano, nel quadro delle azioni previste da Regione Lombardia.
Una carrellata di case history di successo, illustrate a Palazzo Isimbardi nella mattinata di giovedì 23 maggio, nel corso di “Dialoghi per l’inclusione”, un’interessante occasione di confronto sulle buone pratiche inclusive nei luoghi di lavoro, durante la quale sono stati illustrati i risultati delle iniziative finanziate dalla Città metropolitana di Milano, dando voce ad esperienze e punti di vista dei protagonisti.
Video
- Dialoghi per l'inclusione: intervista ad Alessandra Borroni (KONE S.p.a.)
- Dialoghi per l'inclusione: intervista a Leonardo Bitetto (Johnson Controls)
- Dialoghi per l'inclusione: intervista a Silvia Bottinelli (Axxam S.p.A.)
- Dialoghi per l'inclusione: intervista a Silvia Gabbioneta (Nokia)
- Dialoghi per l'inclusione: intervista a Stefano Risolè (Château Monfort)
- Dialoghi per l'inclusione: il nuovo bando per le aziende presentato dal Direttore Ottolenghi