Dialoghi per l'inclusione: il nuovo bando per le aziende presentato dal Direttore Ottolenghi

Inclusione sociale in azienda? Un esperimento che funziona. Lo testimoniano le esperienze delle imprese che hanno partecipato alla precedente edizione del bando (MI279) finanziato all’interno delle misure previste dal piano Emergo 2021 della Città metropolitana di Milano, nel quadro delle azioni previste da Regione Lombardia.

Una carrellata di case history di successo, illustrate a Palazzo Isimbardi nella mattinata di giovedì 23 maggio, nel corso di “Dialoghi per l’inclusione”, un’interessante occasione di confronto sulle buone pratiche inclusive nei luoghi di lavoro, durante la quale sono stati illustrati i risultati delle iniziative finanziate dalla Città metropolitana di Milano, dando voce ad esperienze e punti di vista dei protagonisti. 

Esperienze concrete per incoraggiare la partecipazione al nuovo bando aperto dall’ente di area vasta lo scorso 15 maggio, dal titolo "Azione di sistema - Supporto all’integrazione lavorativa delle persone con disabilità attraverso il sostegno alle realtà aziendali”. A presentarlo il direttore del settore Politiche del lavoro della Città metropolitana di Milano Federico Ottolenghi.