Salute e sicurezza sul lavoro: la Città metropolitana di Milano raccoglie la sfida!

Tue Feb 25 18:16:00 CET 2025 - Effettuato un censimento su forza lavoro e impianti impiegati nelle 26 cave del territorio

La Città metropolitana di Milano, in qualità di preposto alla vigilanza in materia di polizia mineraria, ha effettuato un censimento che ha fornito un quadro dettagliato e aggiornato della forza lavoro, delle macchine e degli impianti impiegati nelle cave di ghiaia e sabbia operanti sul proprio territorio. Le informazioni raccolte sono state analizzate e sistematizzate in un report realizzato dal servizio cave di Palazzo Isimbardi.

Il Rapporto illustra i dati (numero degli operatori e relative mansioni, provenienza dei vari macchinari presenti in cava ecc.), e le raccomandazioni frutto di quanto emerso nelle 26 cave dell’area metropolitana. Questo lavoro é finalizzato al miglioramento delle condizioni di lavoro, alla riduzione degli incidenti e a garantire un ambiente lavorativo più sicuro. L’obiettivo è quello di creare un circolo virtuoso in cui la sicurezza diventa un valore integrato nella cultura lavorativa delle cave, ma anche una sperimentazione che, se ottiene risultati positivi, sia estendibile in ambiti più ampi.

In questo comparto è presente un numero elevato di lavoratori stranieri e ciò determina la necessità di attivare una formazione mirata perché sono soggetti a rischi correlati alle differenze linguistiche e culturali dei Paesi di origine.
Inoltre la presenza di poco personale in cava determina un forte rischio di lavoro in solitaria che risulta essere estremamente pericoloso, perciò è necessario l’uso di moderne tecnologie di connettività e di sensori che consentano il monitoraggio da remoto e in tempo reale della posizione dei lavoratori.

Infine è essenziale che le aziende instaurino una cultura che incoraggi i lavoratori a essere proattivi nella gestione della sicurezza: si implementerà, ad esempio, un sistema di segnalazione, studio e gestione dei “quasi incidenti” o “quasi infortuni”, ovverosia tutti quei casi in cui si è verificato un evento imprevisto che, per pura casualità non ha creato danni al lavoratore, la cui analisi determini l’introduzioni di correttivi.

Leggi di più nel comunicato stampa.



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