Codici disciplinari e Codici di condotta

• Nuovo Codice di comportamento dei dipendenti dell'Ente: con Decreto R.G. n. 327/2023 del 1/12/2023 il Sindaco metropolitano ha approvato l'aggiornamento del Codice di comportamento della Città metropolitana di Milano. Il nuovo Codice recepisce le innovazioni apportate dal D.P.R. 13/06/2023, n. 81 al Codice nazionale di comportamento dei dipendenti pubblici emanato con il D.P.R. 16/4/2013, n. 62, ed è stato redatto tenendo conto degli indirizzi interpretativi e operativi forniti da ANAC con le “Linee guida in materia di Codici di comportamento delle amministrazioni pubbliche”, approvate con deliberazione n. 177 del 19 febbraio 2020.
• Nuovo Codice Nazionale di comportamento dei dipendenti pubblici: il 14/07/2023 è entrato in vigore il D.P.R. 13 giugno 2023, n. 81 ”Regolamento concernente modifiche al D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62, recante: Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165"; il D.P.R. 81/2023 ha introdotto importanti novità al previgente Codice, in particolare agli articoli 11-bis e seguenti.  Nuovo Codice Nazionale di comportamento dei dipendenti pubblici.
• Nuovo Codice Disciplinare del Personale Non Dirigenziale del Comparto Funzioni Locali: il 16/11/2022 è entrato in vigore il CCNL del Personale Non Dirigenziale del Comparto Funzioni Locali - triennio 2019-2021, il quale in particolare all'art. 72 (Codice disciplinare), illustra il tipo e l'entità delle sanzioni disciplinari, compreso il licenziamento, previste nei riguardi dei dipendenti appartenenti al comparto degli Enti Locali  art 72 - Codice Disciplinare CCNL Personale Non Dirigenziale del Comparto Funzioni Locali. Pubblicato il 1° dicembre 2022

• Nuovo Codice disciplinare del personale dirigente del comparto Enti Locali: il 17/12/2020 è entrato in vigore il CCNL del Personale Dirigente del comparto Regioni e Autonomie Locali (Area II) - triennio normativo 2016-2018, il quale in particolare all'art. 36 (Codice disciplinare), illustra il tipo e l'entità delle sanzioni disciplinari, compreso il licenziamento, previste nei riguardi dei dirigenti appartenenti al comparto degli Enti Locali  Art. 36 - Codice disciplinare CCNL personale dirigente Regioni Autonomie Locali - Area II. Pubblicato il 30 dicembre 2020

• Nuove fattispecie concernenti il "Licenziamento disciplinare": il D.Lgs 150/09 stabilisce nuove sanzioni disciplinari e regole più restrittive nelle procedure disciplinari dei dipendenti pubblici  Il licenziamento disciplinare art.55-quater D.Lgs. n. 165/2001. 

• Disciplinare per l’utilizzo dei servizi informatici e di comunicazione telematica: il Disciplinare per l’utilizzo dei servizi informatici e di comunicazione telematica (Fonte: Dipartimento Transizione Digitale), ha come contenuto i criteri e le modalità operative di accesso e di utilizzo dei servizi informatici e telematici da parte degli utenti che utilizzano tali servizi. I destinatari del presente disciplinare sono i dipendenti, i collaboratori e tutti gli utilizzatori che, a vario titolo, nello svolgimento della propria attività, ricorrono ai servizi informatici e telematici forniti dalla Città Metropolitana di Milano. Pubblicato in data 24 settembre 2024

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