Le pubbliche amministrazioni pubblicano i contratti integrativi stipulati, con la relazione tecnico-finanziaria e quella illustrativa certificate dagli organi di controllo (collegio dei revisori), nonchè le informazioni trasmesse annualmente al Ministero dell'economia e delle finanze sui costi della contrattazione integrativa (art. 21, c. 2, D.Lgs. 33/13)
Anno 2024
In data 26 settembre 2024 è stato sottoscritto il Contratto Collettivo Decentrato Integrativo - Area Funzioni Locali Dirigenza 2024/2026.
- Relazione tecnico - finanziaria
- Parere dei revisori dei conti
In data 26 settembre 2024 è stato sottoscritto l'Accordo relativo alle modalità di utilizzo del Fondo Risorse decentrate ai sensi dell’art.79 CCNL Funzioni locali - Anno 2024.
- Relazione tecnico - finanziaria
- Parere dei revisori dei conti
In data 5 settembre 2024 è stato sottoscritto l'Accordo sull’Interpretazione autentica dell’art.14 CCDI 5.10.2023 riguardante il riconoscimento dell’indennità per condizioni di lavoro al personale distaccato in Afol Metropolitana adibito ai servizi di sportello nei Centri per l’Impiego e integrazione dell’art. 15 CCDI 5.10.2023 “Indennità di specifiche responsabilità” previste per il personale distaccato in Afol Metropolitana.
Anno 2023
In data 6 Novembre 2023 è stato sottoscritto l'Accordo relativo alla destinazione del Fondo per la retribuzione di posizione e di risultato ai sensi dell’art. 57 CCNL Area Funzioni locali - Anno 2023 e relative relazioni:
- Relazione tecnico - finanziaria
- Parere dei revisori dei conti
In data 16 ottobre 2023 è stato sottoscritto il Verbale esito del confronto sui “criteri per il conferimento e la revoca degli incarichi di Elevata Qualificazione”, previsto all’art. 5, c.3 lett. d) ccnl 16.11.2022, e sui “criteri per la graduazione degli incarichi di Elevata Qualificazione, ai fini della attribuzione della relativa retribuzione” ex art. 5, c.3 lett. e) CCNL16.11.2022" relativi allegati.
- Allegato 1 - Criteri Elevata Qualificazione e scheda pesatura
- Scheda Graduazione Elevata Qualificazione
In data 5 Ottobre 2023 è stato sottoscritto il Contratto Collettivo Decentrato Integrativo della Città Metropolitana di Milano - Personale non Dirigente del Comparto delle Funzioni Locali - triennio 2023/2025
- Relazione tecnico-finanziaria
DECRETO DI RETTIFICA:
Approvazione della rettifica per errata corrige dell’art. 24 “Progressioni economiche all’interno delle Aree" del Contratto collettivo decentrato integrativo (CCDI) del personale non dirigente della Città metropolitana di Milano 2023/2025.
In data 24 luglio 2023 è stato sottoscritto il Verbale esito del confronto per la definizione dei criteri per l’effettuazione delle procedure valutative di cui all’art. 13 c.7 ccnl 16.11.2022 “Norme di prima attuazione”, concernenti le procedure di progressione tra le Aree cd. “speciali.”(Confronto previsto ai sensi dell’art. 5, c.3 lett.O ccnl vigente). Triennio 2023/25. Allegato: Criteri per l’effettuazione delle procedure valutative.
In data 15 maggio 2023 è stato sottoscritto il Verbale esito del confronto per l’individuazione dei criteri generali delle modalità attuative del Lavoro agile e del Lavoro da remoto, dei criteri generali per l’individuazione dei processi e delle attività di lavoro, con riferimento al Lavoro agile e al Lavoro da remoto, nonché dei criteri di priorità per l’accesso agli stessi, in attuazione dell’art. 5 c.3 lett. L ) del ccnl 16.11.2022
In data 7 marzo 2023 è stato sottoscritto il Verbale dell'esito del confronto per l’individuazione dei profili professionali del personale dipendente della Città metropolitana di Milano, in attuazione dell’art. 5 c.3 lett. c) del CCNL 16.11.2022.
In data 25 gennaio 2023 è stato sottoscritto l'accordo per l’ integrazione degli artt. 12 e 14 del CCDI 30.6.2021 riguardanti le indennità di turnazione e condizioni di lavoro al personale distaccato in AFOL metropolitana adibito ai servizi dello sportello Red Point, attivato presso il centro commerciale di Cesano Boscone, a sostegno delle politiche attive del lavoro sul territorio metropolitano.
Anno 2022
In data 28 novembre 2022 è stato sottoscritto il protocollo d’intesa concernente “interventi organizzativi per l’efficientamento e il risparmio energetico della città’ metropolitana di milano durante il periodo 1.1.2023 – 9.4.2023”.
In data 24 ottobre 2022 è stato sottoscritto l'Accordo relativo alla destinazione del Fondo per la retribuzione di posizione e di risultato personale dirigente (CCNL 17/12/2020 e CCDI 21/12/2021) - anno 2022.
In data 20 settembre 2022 è stato sottoscritto l'Accordo relativo alle modalità di utilizzo del Fondo Risorse decentrate ai sensi dell’art.68 CCNL Funzioni Locali - Anno 2022.
In data 21 luglio 2022 è stato sottoscritto l'Accordo riguardante la parziale modifica e integrazione degli articoli 14 e 15 del Contratto Collettivo Decentrato Integrativo 2021/23 del personale non dirigente della Città metropolitana di Milano, sottoscritto il 30.6.2021
Anno 2021
In data 21 dicembre 2021 è stato sottoscritto il Contratto collettivo decentrato integrativo Area Funzioni Locali - Dirigenza 2021/2023
- Relazione tecnico-finanziaria
In data 1 dicembre 2021 è stato sottoscritto l' Accordo riguardante l’integrazione del Riparto del Fondo delle Risorse decentrate per l’anno 2021 (Tabella 1), parte integrante del Contratto Collettivo Decentrato Integrativo 2021/23 del personale non dirigente della Città metropolitana di Milano, sottoscritto il 30.6.2021, a seguito di utilizzo di economie 2020.
- Relazione tecnico finanziaria
In data 16 novembre 2021 è stata sottoscritta la Preintesa al Contratto collettivo decentrato integrativo - Area Funzioni Locali Dirigenza 2021/2023.
In data 7 settembre 2021 è stato sottoscritto il Protocollo d’intesa per l’adesione al fondo di previdenza complementare per il personale della Polizia della Città metropolitana di Milano - art. 17 “Utilizzo dei proventi delle violazioni del Codice della Strada” del Contratto collettivo decentrato integrativo 30.6.2021 per il triennio 2021/23.
In data 27 luglio 2021 è stato sottoscritto il Verbale dell’esito del confronto in merito all’aggiornamento dei criteri per il conferimento e la revoca degli incarichi di posizione organizzativa, ai sensi dell’art. 5 c.3 lett. d del CCNL 21.5.2018.
In data 27 luglio 2021 è stato sottoscritto il Protocollo d’intesa per l’adesione al fondo di previdenza complementare per il personale della Polizia della Città metropolitana di Milano – anni 2021/2023 (art. 208 Codice della Strada).
In data 30 giugno 2021 è stato sottoscritto il Contratto Collettivo Decentrato Integrativo della Città metropolitana di Milano, personale non dirigente - triennio 2021/2023.
- Relazione tecnico finanziaria
Protocollo d’intesa per la definizione delle Linee Guida dello smart working in via ordinaria, aventi riflesso sul rapporto di lavoro dei dipendenti della Città metropolitana, ai fini dell’adozione del Piano Organizzativo per il Lavoro Agile del personale della Città metropolitana nel triennio 2021/23, ai sensi dell’art. 14, comma 1, legge 7 agosto 2015, n. 124, come modificato dall’articolo 263, comma 4-bis, del decreto legge 19 maggio 2020, n. 34, convertito,con modificazioni, dalla legge 17 luglio 2020, n. 77. Area Dirigenza
Protocollo d’intesa per la definizione delle Linee Guida dello smart working in via ordinaria, aventi riflesso sul rapporto di lavoro dei dipendenti della Città metropolitana, ai fini dell’adozione del Piano Organizzativo per il Lavoro Agile del personale della Città metropolitana nel triennio 2021/23, ai sensi dell’art. 14, comma 1, legge 7 agosto 2015, n. 124, come modificato dall’articolo 263, comma 4-bis, del decreto legge 19 maggio 2020, n. 34, convertito,con modificazioni, dalla legge 17 luglio 2020, n. 77. Dipendenti
Il Sindaco metropolitano con decreto R.G. n. 7/2021 del 13 gennaio 2021 ha approvato la "Costituzione della delegazione trattante di parte pubblica per la contrattazione collettiva integrativa per l’Area della Dirigenza della Città metropolitana di Milano." Pubblicato in data 14 gennaio 2021
Il Sindaco metropolitano con decreto R.G. n. 6/2021 del 13 gennaio 2021 ha approvato l' "Aggiornamento della composizione della delegazione trattante di parte pubblica per la contrattazione collettiva integrativa per il personale dipendente della Città metropolitana di Milano." Pubblicato in data 14 gennaio 2021
COSTI CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA
I costi della contrattazione integrativa sono contenuti nel Conto annuale del personale (T15 "Fondo per la Contrattazione Integrativa - SICI") pubblicato nella sotto-sezione Personale/Dotazione organica.
Per consultare il Conto annuale del personale clicca qui
Data creazione: Tue Dec 01 10:27:24 CET 2015
